En fin, la EI-DiSTReC se presenta buscando establecer un centro de educación (formación y capacitación) e investigación científica para satisfacer la demanda/necesidad de personal debidamente formado en diálogo social, utilización del Tripartismo y la resolución de conflictos laborales; así como el producir conocimiento especializado que fortalezca tanto la formación aludida, como el avance y mejora de técnicas y estrategias para ello. 

La EI-DiSTReC será capaz de mejorar la formación y, en consecuencia, la experticia de los interlocutores sociales para tratar los conflictos, tanto sociales como laborales. La sociedad panameña, especialmente, pero también la región, podrá contar con personal humano altamente capacitado para impulsar una sociedad con mayor nivel de paz social y, en consecuencia, de prosperidad.

También con el establecimiento de la EI-DiSTReC se podrá atender necesidades referidas a la:

a. Mediación y/o facilitación e intervención en conflictos laborales asociados a escenarios de tipo social, económico y político

b. Orientacion en el funcionamiento de estructuras institucionales de Tripartismo

C. Fortalecimiento de las herramientas necesarias para el desarrollo de un diálogo social democrático y adecuado.

d. Asesoría en la estructuración de sistemas de resolución alternativa de conflictos en organizaciones públicas y privadas

La sociedad panameña ha desarrollado en importante medida el establecimiento de estructuras tripartitas para diversos asuntos. Los responsables de tales estructuras deben conocer de forma adecuada y profesional el papel que la institución y la sociedad espera de ellos, por lo que la EI-DiSTReC podrá desde una formación científica, contribuir con la cabal compresión y manejo del rol que se espera de ellos.

La EI-DiSTReC tiene como finalidad crear un espacio académico y científico que, a través de la formación y estudio científico, fortalezca el diálogo social, la interacción tripartita y la resolución de los conflictos sociolaborales, en el ámbito nacional y regional. Esta iniciativa busca desarrollar capacidades apropiadas en los actores sociales y desarrollar estudios sobre las vertientes y mecanismos por las que discurren el diálogo social, el Tripartismo y la resolución de conflictos, con una perspectiva nacional e internacional.

La EI-DiSTReC se beneficia con su accionar a los interlocutores de las relaciones laborales, es decir, los directores y líderes de sindicatos, empleadores y funcionarios de gobierno de distintos niveles, así como a todos los afiliados a sindicatos ya gremios empresariales, además de a funcionarios envueltos en el mundo de las relaciones laborales. Pero también, y de forma directa, a la sociedad civil organizada, así como a otros interlocutores fuera del país podrían deteriorarse de la acción de la EI-DiSTReC.